T MARKET откри обновения си магазин в Пловдив


T MARKET реновира един от първите си обекти в Пловдив. Магазинът на бул. „Васил Априлов“ 102 посрещна клиентите с нов облик и разширен асортимент.

 

„През 2019-та Пловдив e в центъра на събитията като Европейска столица на културата.              Затова и T MARKET няма да отстъпи на очакванията и интереса на жителите и гостите на града. С инвестициите и усилията, които полагаме, се надяваме веригата ни да продължи да е предпочитаният избор всеки ден в града под тепетата”, сподели по време на откриването Едвинас Волкас, генерален директор на компанията-собственик „Максима България“.

 

Реновираният магазин на бул. “Васил Априлов” е един от трите обекта на веригата в Пловдив. В него е монтирано енергийно ефективно осветление и е инсталирана автоматизирана система за контрол на изразходваната електроенергия. Тези технически решения са част от новата стратегия на компанията да прилага все повече устойчиви и екологични решения в своята дейност.

 

Вече 13 години T MARKET е доверен партньор в ежедневното пазаруване в Пловдив. Свежите плодове и зеленчуци, 100% прясното българско месо и практичните стоки за дома са сред основните покупки на домакинствата в града, посочват от веригата.

 

За компанията:
T MARKET е част MAXIMA GRUPE, която оперира вериги за търговия с бързооборотни стоки в Литва, Латвия, Естония, България и Полша. Първият супермаркет у нас отваря врати през 2005 г., като към момента обектите са вече 74 в 38 града в цялата страна. За компанията работят над 1500 служители и с тяхна помощ за 14 години веригата успя да се превърне в доверен партньор в ежедневното пазаруване на над 75 000 домакинства.

Българска мрежа на Глобалния договор на ООН – най-успешна на Балканите


Глобалният договор е платформа на ООН, обединяваща частния сектор за насърчаване на обществената отговорност на бизнеса и превръщането на глобализацията в позитивна сила. Българската мрежа на Глобалния договор на ООН дава своя принос за постигането на Целите за устойчиво развитие на ООН вече пет години и е една от най-бързо развиващите се мрежи в Европа. Към 2019 г. на международно ниво Глобалният договор на ООН обединява на доброволна основа над 10 000 компании и над 3000 бизнес асоциации, неправителствени организации, академични институции и градове от над 160 страни в мрежа за размяна на най-добри практики и сдружаване.

 

В ролята си на лидер на Балканите Българска мрежа предаде своя уникален опит на Македонската мрежа на специално организираната за целта “Конференцията за глобални цели за местна устойчивост”. Тя се проведе на 14 март 2019 г. в Скопие и беше последният етап от проекта  „Изграждане на междусекторни партньорства за устойчиво развитие“, финансиран от Европейския съюз и реализиран от македонските организации  “Конект” и “Агора” със специалното участие на Българска мрежа на Глобалния договор на ООН.

 

С участието си в този проект Българска мрежа подпомогна  мрежата на Република Северна Македония в ефективното интегриране на Глобалните цели за устойчиво развитие.

 

“Споделянето на знания и опит ни прави само по-богати. Глобалните цели ни обединяват за по-доброто бъдеще не само за нации и компании, но и за всеки един човек и ни дават възможност да работим заедно, а това винаги е по-ефективно, смислено и удовлетворяващо.”, каза Дарина Георгиева, изпълнителен директор на Българска мрежа на Глобалния договор на ООН.

 

Изпълнителният директор на Македонската асоциация “Конект” Никица Кусиникова сподели своето удовлетворение от съвместната си работа с Българска мрежа и подчерта, че междусекторният диалог спомага значително и подчертава фундаментална роля на целите за устойчиво развитие в насърчаването на бизнеса да бъде двигател на положителните промени в обществото.

 

„За мен беше удоволствие да работя с Българската мрежа на Глобалния договор на ООН. Благодарение на нашето партньорство ние съумяхме заедно да насърчим осъществяването на трайни междусекторни връзки за устойчиво развитие. В реализирането на проекта българските ни колеги споделиха с нас своя опит в работата си с местния бизнес и заинтересовани страни, както и методите, посредством които успешно да приложим тези добри практики.“, сподели г-жа Кусиникова.

 

Ръководителят на делегацията на Европейския съюз в Република Северна Македония Никола Бертолини подчерта ангажимента на Европейския съюз активно да подкрепя тази държава в успешното прилагане на Целите на ООН за устойчиво развитие. Той каза още:

 

Глобалните цели за устойчиво развитие са план за действие, посветен на хората, планетата и просперитета. Европейският съюз е силно ангажиран към този план и се надяваме чрез нашата помощ да изградим добри междусекторни партньорства, за да можем да дадем по-голяма гласност на дискусии, засягащи образованието и околната среда. Това, което се опитваме, е да превърнем глобалните цели в местни решения, които могат да отговорят на динамичните обществени промени и очакванията на хората”.

 

В конференцията взеха участие едни от водещите компании в  Република Северна Македония – Икономическата камара на Македония и гражданската организация „Отвори  прозорците“. Присъстваха и Стив Кензи – изпълнителен директор на Мрежата на Глобалния договор на ООН във Великобритания, и Бенджамин Перкс, представител на УНИЦЕФ и на ООН за  Република Северна Македония.

 

“Политиците трябва да мислят за бъдещите поколения. Днес сътрудничеството за развитие се счита за глобална структурна и мирна политика. Тя има за цел да помогне за справяне с кризите и конфликтите по мирен път, като насърчава запазването на ограничените ресурси и преди всичко опазването на околната среда за следващите поколения, като по този начин допринася за намаляване на бедността в световен мащаб”, сподели заместник-министърът на външните работи на  Република Северна Македония Андрей Жерновски.

 
Допълнителна информация: Българската мрежа на Глобалния договор на ООН е най-активната организация в България в сферата на корпоративната социална отговорност и устойчивото развитие. Тя е мрежата на отговорния бизнес, която с работата си показва, че бизнесът, посредством участието си в колективни социални проекти, е сила за добро. Годишните отчети, които Българската мрежа предоставя на официалния си сайт, са доказателство за ефективното прилагане на стратегиите, заложени в Глобалния договор на ООН и най-вече за заслуженото си място като най-успешно развиващата се мрежа на Балканите.

“Максима България” замени служебните си автомобили с хибридни


Компанията ще инвестира все повече в устойчиви екологични решения

“Максима България”, собственик на верига T MARKET, замени своите служебни леки автомобили с хибридни. Като част от новата си стратегия, компанията започва да прилага все повече устойчиви екологични решения в своята дейност. Цялостната подмяна на автопарка е стъпка в тази посока.

“Стремим се да бъдем активна част от промяната на средата, в която живеем. Темата за замърсяването на въздуха е на дневен ред в градските райони, в които развиваме дейност като компания. Затова опитваме със собствен пример да насърчим както служителите ни, така и местните общности да вървим заедно към едно по-зелено и чисто бъдеще”, споделя Едвинас Волкас, изпълнителен директор на “Максима България”.

Приоритет в работата на компанията е въвеждането на технологични иновации на всички нива в бизнес процесите. Избраните екологични автомобили произвеждат значително по-малко вредни емисии. Те са пълнохибридни и за разлика от непълните хибриди могат да се придвижват безшумно и изцяло в електрически режим до 45 км/ч, без вредни емисии и с минимален разход на гориво.

През 2018-та в обектите T MARKET в цялата страна бяха инсталирани специални преси за хартия, с помощта на които отпадъкът от транспортните опаковки на стоките се утилизира оптимално. От тази година в голяма част от магазините ще бъде внедрена и автоматизирана система за контрол на изразходваната електроенергия, а в новите и реновирани супермаркети от веригата ще се инсталира и енергийно ефективно осветление. Тези технически решения ще допринесат за намаляване на влиянието върху околната среда в ежедневната дейност на компанията.

За компанията:

T MARKET е част MAXIMA GRUPE, която оперира вериги за търговия с бързооборотни стоки в Литва, Латвия, Естония, България и Полша. Първият супермаркет на българския пазар отваря врати през 2005 г, като към момента обектите са вече 74 в 38 града в цялата страна. За компанията работят над 1 500 служители и с тяхна помощ за 13 години тя успява да се нареди сред водещите вериги за хранителни стоки в страната и да се превърне в доверен партньор на в ежедневното пазаруване на домакинствата.

T MARKET планира активна експанзия


Сериозен ръст на броя на обектите, инвестиции в нови формати супермаркети, нови канали за търговия и разширяване на асортимента от прясно сготвени качествени храни планира веригата T MARKET. Стратегията за развитие на компанията в следващите 7 години се концентрира около интересите и предпочитанията на съвременния потребител и активната експанзия.

Веригата ще работи в посока устойчиво развитие чрез оптимизиране на работните процеси, повишаване на ефективността и внедряване на нови технологии, които да редуцират влиянието върху околната среда. Основна цел на T MARKET ще бъде предлагането на здравословна храна, висококачествени пресни продукти собствено производство и подобряване на клиентското преживяване при пазаруване.

„Както досега, така и занапред планираме да отваряме магазини в цялата страна включително и в по-малките населени места. Ще работим още по-активно за разширяване на мрежата и за подобряване на предлаганите услуги. Вече спечелихме доверието на клиентите в градовете, в които присъстваме. Затова стратегията ни за развитие в следващите години се концентрира около изменящите се предпочитания на потребителите и досега им с нас като компания във всяка точка от пазаруването“, споделя Едвинас Волкас,  генерален директор на компанията-собственик „Максима България“.

През 2019 година веригата ще отвори поне 4 нови супермаркета и ще реновира минимум 4 от дългогодишните си обекти. „Ще откриваме нови работни места и ще инвестираме все повече в служителите ни и техните компетенции. Във времето изградихме стабилен екип от над 1500 души. Благодарение на тяхната отдаденост успяхме да се развием като компания. Новата посока, която заедно поемаме, се фокусира върху това да бъдем предпочитания избор за всекидневни покупки“, допълва генералният директор на „Максима България“.

 

За компанията:

T MARKET е част MAXIMA GRUPE, която е лидер в Прибалтика и оперира вериги за търговия с бързооборотни стоки в Литва, Латвия, Естония, България и Полша. Компанията работи на българския пазар от 2005 г., като за 13 години се нареди сред водещите вериги за хранителни стоки в страната. Обектите T MARKET към момента са 74 в 38 града в цялата страна.

 

 

 

 

“Максима България” с награда за иновативна услуга


T MARKET спечели приз на Българската асоциация по информационни технологии за своите безпилотни каси на самообслужване

„Максима България”, собственик на верига T MARKET, спечели приз за компания-новатор в използването на авангардни ИКТ решения на осмото издание на конкурса** “Наградите на БАИТ за 2018”. Отличието бе присъдено на компанията за въвеждането на иновативните каси на самообслужване в магазин от веригата в края на миналата година.

„Благодарим за признанието на журито и на Българската асоциация по информационни технологии. В T MARKET вярваме, че пазаруването е емоция. Затова се стараем клиентите да преживяват тази емоция с усмивка.”, каза изпълнителният директор на “Максима България” Едвинас Волкас при получаването на наградата.

По думите му само три месеца след въвеждането на безпилотните каси на самообслужване над 30% от клиентите на магазина в столичния квартал „Мусагеница” пазаруват на тях. „Благодарни сме им, че ни се доверяват всеки ден и оценяват усилията ни. Обещаваме да продължим да инвестираме в удобството и в новото, различно клиентско преживяване.”, допълва Едвинас Волкас.

T MARKET работи на българския пазар от 2005 г., като за 13 години се нареди сред водещите вериги за хранителни стоки в страната и се превърна в доверен партньор на българските домакинства в ежедневното пазаруване. Супермаркетите от веригата към момента са 74 в 38 града в цялата страна, а за компанията работи екип от над 1 500 служители.

Снимките от награждаването може да видите ТУК.
**Конкурсът на БАИТ традиционно поставя фокус върху развитието на българските информационни и комуникационни технологии. Целта му е да отличи едни от най-успешните компании в България в сферата, но и тези извън сектора, които са потребители и иноватори в адаптирането на ИКТ индустрията в своите стратегии. Тази година БАИТ раздаде отличия в 11 категории, а церемонията по връчването на наградите се проведе на 27 февруари под патронажа на Президента на Република България Румен Радев.

 

Мениджърите от поколението Y използват коучинг умения и имат нужда от коучинг като служители


Милениалите, поколението Y или просто децата на 80-те и 90-те имат много характерни черти, които ги отличават от поколенията преди и след тях. Може би едно от най-важните неща е, че до 2020 г. именно те ще заемат половината работни места в света. Голяма част от тях няма да са просто служители в определена компания, а ще бъдат на мениджърски позиции.

Мащабното проучване “Изграждане на коучинг култура с лидери от поколението Y”, проведено сред различни компании в цял свят и организирано от ICF (Международната коучинг федерация) съвместно с Human Capital Institute дава отговори на много въпроси, свързани с мотивацията на милениалите като мениджъри и нуждите им като служители.

Според него добрият мениджър трябва да притежава три важни умения. 41% от служителите от различни компании в света смятат, че хората, на които им предстои да застанат на лидерската позиция за пръв път, трябва да притежават способността да вдъхновяват и обвързват останалите към компанията, 35% определят емоционална интелигентност за важно качество. Най-голяма част от служителите обаче – 44%, вярват, че коучингът и умението за въздействие над своите подчинени, с цел развиване на техния потенциал, са най-важни качества, които новото поколение мениджъри трябва да притежават.

Коучингът, вече особено разпространен в повечето компании в света, е процес, в който професионалисти в сферата помагат на своите клиенти да отключат своя личностен потенциал, както в професионален така и в личен план. По време на персонални сесии коучът задава въпроси, благодарение на които човек чертае своя план за постигане на целите си стъпка по стъпка или открива целта, която да го мотивира, ако все още не е достигнал до нея.

“Кой не би желал да бъде признат, слушан и оценяван на работното си място? Безспорно всеки, но някак поколението Y дават по-голяма гласност на тези нужди. С течение на годините и смяната на поколенията се изменя поведението, нуждите и очакванията на служителите към техните ръководители. Думи като “обучаващ” и “подкрепящ” вече започват да се асоциират с по-ефективния мениджърски стил. Именно това са едни от нещата, на които учи коучингът. От една страна, помага на мениджърите в тяхното развитие, а от друга, им показва как чрез използването на коучинг методи могат да стимулират и вдъхновяват своя екип, което пък оказва положително влияние и върху ефективността на работата на компанията и нейните финанси.”, обяснява резултатите от проучването Мария Стайкова, председател на Управителния съвет на ICF България.

Компаниите със силна коучинг култура, взели участие в проучването, споделят, че 61% от техните служители са силно ангажирани с организацията, в която работят, в сравнение с тези, които нямат добре развита коучинг култура. Осен това стабилната коучинг култура носи и финансови ползи на компаниите – 46% имат над средната печалба за съответния сектор.

Според изследването за 67% от служителите най-важно е признанието и кариерното развитие. По-младите от тях се стремят да притежават широк спектър от качества, така че да бъдат по-лесно приспособими в различни ситуации. Това ги прави по-гъвкави и ценни кадри, в които си струва да се инвестира. Но и нуждата от подкрепяща фигура, която да ги обучава и води става все по-голяма. Ето защо голяма част от представителите на поколение Y, взели участие в проучването са категорични, че не желаят шефове, а треньори (коучове), които да им помагат да постигат професионалните си цели.

“Все повече компании и у нас започват да насърчават мениджърите да използват коучинг методи при работата си със служителите или осъзнават нуждата от професионален коуч, който да влезе в тяхната организация и да съдейства в работата им.”, споделя Теодора Каменова, директор “Членство” в ICF България.

65% от организациите, участвали в проучването посочват, че в следващите 5 години възнамеряват да разширят броя на своите мениджъри, използващи коучинг умения, а други 36% споделят, че предлагат на новоназначените си мениджъри коучинг обучение.

39% от служителите, опитали тези услуги, пък посочват като най-голяма цел при работата си с коуч оптимизация на представянето си по време на работа. 33% споделят, че повишаването на продуктивността им е била най-важната задача, а 31% – подобряването на комуникационните умения.

По-голямата част от служителите, участвали в това допитване, отчитат развитие в посока постигане на поставените цели. Това се забелязва най-осезателно при компаниите с добре развита коучинг култура, къде 97% от служителите посочват, че имат положителна промяна в представянето си на работа, 93% – в повишаване на продуктивността си и 92% – в подобряването на комуникационните си умения.

“В момента, в който хората се докоснат до коучинга, те разбират стойността му и ползата от него. Радваме се, че се наблюдава тенденция към нарастване на интереса на бизнеса към коучинг практиките, не само в световен план, но и на територията на България и се надяваме това да продължи и занапред, защото положителният ефект от коучинга е доказан.”, споделят още Теодора Каменова.

* Данните са взети от проучването “Building a Coaching Culture with Millennials Leaders” от 2017 г., проведено съвместно от International Coach Federation и Human Capital Institute.

Максим Асенов представя в Стара Загора книгата “7 решения, които ще променят живота ви сега”


Максим Асенов има “7 решения, които ще променят живота ви сега” и ще ги представи в Стара Загора на 20-ти декември, от 19:30 часа, в Хотел Верея.

Първата книга на 26-годишния пастор от ромски произход Максим Асенов излиза на пазара точно в момента, в който ви предстои да направите годишната си равносметка и да се впуснете в смели решения за новата година. Тя е в жанра на мотивационната литература и в тон с “ню ейдж” културата на позитивното мислене, която набра популярност през последните няколко години в България. Разликата с всичко, което е вече на пазара, е, че пасторът ни разкрива как “вселенските истини”, на които ни учат източните култури, са отдавна описани в Библията. Книгата му е разделена на 7 части, а всяка от тях започва с библейски цитат. Чрез тях пасторът разкрива генезиса на всички модерни течения, по които се захласват съвременните хора.

“Хармонията на духа, душата и тялото, алтруизмът, емпатията, интуицията – всичко това е отдавна обяснено в най-старата книга, но напоследък не е модерно да цитираш Библията.”, казва Максим Асенов и допълва: “Искам да изкарам християнството, моята вяра, от тенденцията то да се разглежда като плитка идеология за контрол на масите. Напротив. Всички истини вече са написани там, просто трябва да се климатизираме към новите поколения и да им ги разказваме с подходящи думи, за да ги възприемат. Защото, за съжаление, младите хора се оказват изгубени в превода, когато някой им чете Светото евангелие на неразбираем език.”

Книгата на младия пастор има за цел да “преведе” на разбираем за съвремието език на какво ни учи Библията. Между редовете той споделя с читателя и собствената си история, която стъпка по стъпка потвърждава всяка дума за успеха и я превръща в чиста истина.

“Това не е книга, която простичко ни информира кое е добро или лошо. В нея няма назидателен тон, нито пък някой се държи все едно е открил топлата вода. Не е и наръчник за самоусъвършенстване. Това са проверените истини от живота на моя съпруг. Той е прекалено млад, но е изживял повече от много други хора, които са на тази земя от много по-дълго време.”, коментира съпругата на автора – Теодора Асенова, която също е пастор в църквата, основана от Максим.

Максим е отраснал в столичния квартал “Факултета”. Още преди да се роди, баща му напуска семейството. Майка му го ражда, преди да е навършила пълнолетие, и реално му посвещава младостта си. Най-тежкият период в живота на Максим идва, когато умира баба му, а майка му е принудена да напусне страната, за да избяга от отровните лапи на домашното насилие. Пасторът няма късмет и с доведения си баща и едва 14-годишен остава да живее абсолютно сам – като в началото живее дори без ток и без вода.

Така започва нелекият, но интересен път към успеха на едно младо момче, което отказва да затъне и успява да се измъкне от омагьосания кръг на бедността, невежеството и етническото клеймо.

“Краят на годината е време за равносметка и за нов план, затова пускам книгата си на пазара сега. Предлагам на читателите си 7 решения, с които да подредят живота си така, че всичко в него да е полезно за тях. Опитах се на разбираем език, да обясня за какво иде реч в Библията и, че няма нищо лошо в това да вярваш в Бог.”, споделя още Максим Асенов.

Премиерата на “7 решения, които ще променят живота ви сега” в Стара Загора ще се състои на 20-ти декември от 19:30 часа в Хотел Верея.

Стивън Ачикор ще представи новата книга на Максим Асенов в Пловдив


Най-младата звезда на българското протестантство Максим Асенов има “7 решения, които ще променят живота ви сега” и ще ги представи заедно със Стивън Ачикор на 14-и декември, от 19:30 часа, в Дом на културата “Борис Христов” в Пловдив.

Първата книга на 26-годишния пастор от ромски произход Максим Асенов излиза на пазара точно в момента, в който ви предстои да направите годишната си равносметка и да се впуснете в смели решения за новата година. Тя е в жанра на мотивационната литература и в тон с “ню ейдж” културата на позитивното мислене, която набра популярност през последните няколко години в България. Разликата с всичко, което е вече на пазара, е, че пасторът ни разкрива как  “вселенските истини”, на които ни учат източните култури, са отдавна описани в Библията. Книгата му е разделена на 7 части, а всяка от тях започва с библейски цитат. Чрез тях пасторът разкрива генезиса на всички модерни течения, по които се захласват съвремените хора.

“Хармонията на духа, душата и тялото, алтруизмът, емпатията, интуицията – всичко това е отдавна обяснено в най-старата книга, но напоследък не е модерно да цитираш Библията.”, казва Максим Асенов и допълва: “Искам да изкарам християнството, моята вяра, от тенденцията то да се разглежда като плитка идеология за контрол на масите. Напротив. Всички истини вече са написани там, просто трябва да се климатизираме към новите поколения и да им ги разказваме с подходящи думи, за да ги възприемат. Защото, за съжаление, младите хора се оказват изгубени в превода, когато някой им чете Светото евангелие на неразбираем език.”

Книгата на младия пастор има за цел да “преведе” на разбираем за съвремието език на какво ни учи Библията. Между редовете той споделя с читателя и собствената си история, която стъпка по стъпка потвърждава всяка дума за успеха и я превръща в чиста истина.

“Това не е книга, която простичко ни информира кое е добро или лошо. В нея няма назидателен тон, нито пък някой се държи все едно е открил топлата вода. Не е и наръчник за самоусъвършенстване. Това са проверените истини от живота на моя съпруг. Той е прекалено млад, но е изживял повече от много други хора, които са на тази земя от много по-дълго време.”, коментира съпругата на автора – Теодора Асенова, която също е пастор в църквата, основана от Максим.

Максим е отраснал в столичния квартал “Факултета”. Още преди да се роди, баща му напуска семейството. Майка му го ражда, преди да е навършила пълнолетие, и реално му посвещава младостта си. Най-тежкият период в живота на Максим идва, когато умира баба му, а майка му е принудена да напусне страната, за да избяга от отровните лапи на домашното насилие. Пасторът няма късмет и с доведения си баща и едва 14-годишен остава да живее абсолютно сам – като в началото живее дори без ток и без вода.  

Така започва нелекият, но интересен път към успеха на едно младо момче, което отказва да затъне и успява да се измъкне от омагьосания кръг на бедността, невежеството и етническото клеймо.

Краят на годината е време за равносметка и за нов план, затова пускам книгата си на пазара сега. Предлагам на читателите си 7 решения, с които да подредят живота си така, че всичко в него да е полезно за тях. Опитах се на разбираем език, да обясня за какво иде реч в Библията и, че няма нищо лошо в това да вярваш в Бог.”, споделя още Максим Асенов.

Премиерата на “7 решения, които ще променят живота ви сега” в Пловдив ще се състои на 14-ти декември от 19:30 часа в Дом на културата “Борис Христов” и е с вход свободен. За повече информация и интересни подробности, свързани с премиерата, следете събитието във Facebook.

За една година T MARKET отвори 9 нови магазина в страната


Тази седмица веригата откри обекти в Нови Искър и Айтос

Водещата верига за хранителни продукти T MARKET активно разширява своята мрежа от магазини и не спира да инвестира във вече съществуващите си обекти, с цел да бъде все по-близо до своите клиенти и да им предлага още по-добро потребителско изживяване.

“Годината, която изпращаме, беше много добра за нашата верига. Успяхме да разширим още мрежата ни от магазини, като през вече отминаващата 2018-та отворихме общо 9 нови. В някои части на България успяхме да утвърдим позицията си на предпочитана верига за пазаруване, а в други области на страната отворихме магазини за пръв път. Планираме да продължим активната дейност по разширяване на мрежата ни и през 2019.“, коментира генералният директор на “Максима България” Едвинас Волкас.

Тази година T MARKET откри първите си магазини в Югоизточна България. Това бяха обектите в Карнобат и Ямбол, като и в двата града супермаркетите се превърнаха в предпочитано място за пазаруване на разнообразни продукти, в комбинация с практични цени и в близост до всеки дом. В началото на лятото пък компанията откри и първия си черноморски магазин в Несебър, а само ден по-късно нейн обект отвори врати и в старата столица на България – Велико Търново. Веригата инвестира и в 3 нови магазина в София, като по този начин увеличи броя им до 32 само за столицата.

Един от тях е магазинът в Студентски град. През октомври T MARKET направи подарък на студентите за старта на новата учебна година. Новият супермаркет посрещна своите клиенти с различна концепция, нов асортимент от стоки, собствена кухня с голямо разнообразие от пресни ястия, грил продукти, топли и студени сандвичи по избор, както и свежи салати, които са приготвени там. В обекта посетителите не просто имат възможността да купуват напитки и топли ястия, но и да ги консумират на място в т.нар. Social зона, която е иновация за веригата. Освен това новият T MARKET в Студентски град е на разположение на своите клиенти 24/7.

В началото на декември веригата отвори още 2 нови магазина – в Айтос и Нови Искър, като по този начин увеличи броя на своите обекти до 74 в 38 града в цялата страна.

През 2018 година, освен редицата нови магазини, T MARKET продължи да реновира вече съществуващите си обекти.

“Отварянето на нови магазини и позиционирането в нови градове бе паралелно с работата по обновяването на обекти на веригата, които от години са доверен партньор на клиентите ни в ежедневното им пазаруване. За изминалата година реновирахме 3 магазина и планираме да продължим с тези дейности и през 2019. Защото се стремим да предлагаме все по-добри условия на пазаруване и да подобряваме клиентското преживяване в нашите магазини.“, допълва още изпълнителният директор на “Максима България”.
T MARKET оперира на българския пазар от 2005 година. За 13 години веригата спечели доверието на много от българските потребители, предлагайки разнообразни стоки на практични цени. T MARKET е част от литовския холдинг MAXIMA GRUPE, който е лидер в търговията с бързооборотни стоки в Прибалтика. През 2017 година холдингът беше отличен от международната агенция Standart&Poors с кредитен рейтинг ВВ+ за стабилен ръст на приходите. За отчетния период оборотът на Т MARKET нарасна с 24,9% в сравнение с 2016 година.

 

T MARKET отвори магазин за жителите на Айтос


Обектът разполага със собствена кухня и специална non-food зона

Веригата T MARKET откри своя първи магазин в Айтос. Обектът се намира на ул. Хаджи Димитър 27 и на 6 декември отвори врати за клиентите. Това е 9-ти нов магазин, който T MARKET открива през тази година и втори в област Бургас след този в Несебър. На официалното откриване присъстваха изпълнителният директор на “Максима България” Едвинас Волкас и кметът на община Айтос г-н Васил Едрев.

„Щастлив съм, че успяхме да сбъднем една наша мечта – да имаме голям магазин в Айтос за всички граждани и гости на града. За нас е удоволствие да посрещнем T MARKET, защото за всеки инвеститор общинота е приятел.“, каза по време на откриването на магазина г-н Васил Едрев.

“Предпразнично решихме да зарадваме жителите на Айтос, като открием нашият 74-ти магазин точно тук. Разширяваме присъствието си в българските градове, за да сме все по-близо до потребителите. И в този супермаркет стоките, които предлагаме, са в отлично съотношение между цена и качество. Затова вярваме, че магазинът ще се превърне в доверен партньор в ежедневното практично пазаруване на всички домакинства в Айтос.”, сподели изпълнителният директор на “Максима България” Едвинас Волкас при откриването на магазина.

Екип от 27 служители ще се грижи за доброто обслужване на клиентите на магазина, който се простира на търговска площ от 800 кв.м. Асортиментът включва стоки за всеки вкус и нужда. Свежите плодове и зеленчуци, разнообразието от млечни продукти и вносни шоколадови изделия с високо качество също са основна част от него.

Магазинът разполага и със собствена кухня, в която ще се приготвят любими ястия, свежи салати и разнообразни грил продукти от телешко, пилешко и свинско месо. Витрините са заредени и с прясно българско месо, което е запазена марка на веригата. В обекта е разположен и щанд с био храни, където привържениците на здравословния начин на живот могат да открият интересни продукти без глутен и без захар.

Новият супермаркет има и голяма non-food зона, която е заредена с много стоки за дома, които са част от най-новата кампания на T MARKET “Седмични хитове”.

“Стараем се на едно място да предложим всичко за домакинството. В non-food зоната сме заложили на богатия избор на стоки за дома. Тук може да откриете нови и интересни предложения, детски играчки, кухненски уреди и, разбира се, в духа на коледните празници – красиви украси за дома на практични цени.”, споделят от веригата.

За компанията:

T MARKET оперира на българския пазар от 2005 г. Веригата е част от литовската компания MAXIMA GRUPE, която е лидер в търговията с бързооборотни стоки на Скандинавския полуостров. Към момента T MARKET има магазини в 38 малки и големи градове в цялата страна. Ежедневно обектите на веригата се посещават от над 75 хиляди клиента. А за компанията работят над 1 500 служители, като по този начин T MARKET се превръща в един от най-големите работодатели в България.