Какво е да си идеяист и как да станеш такъв

четвъртък, 9 октомври, 2014 от Мирена Керезова

IMP_Badiideyaist_36805_1Неведнъж сме разказвали как се раждат добрите идеи и как да стимулираме себе си, за да мислим различно и оригинално. Но книгата „Бъди идеяист“ на Джак Фостър ни дава другата гледна точка – как да стимулираме хората около нас да раждат идеи, защото лидерството в творческите професиите не се изчерпва с ръководене и командване.

Идеяистът е лидер, който повежда и мотивира хората да създават и да творят, вдъхновява ги и осигурява им свободата да раждат идеи. Фостър дава лесни и на пръв поглед познати насоки за всички ръководители, директори, мениджъри на креативни отдели, които мислят, че с авторитарния стил на управление и страхът работят на всякъде и на всяка цена. Не и в нашите браншове, оказва се от опита на автора.

Дългогодишен директор на отдели в рекламни агенции, Фостър препоръчва две основни стъпки:

  1. Направете работата на служителите си по-забавна.
  2. Помогнете на хората да добият по-добра представа за себе си и да си повярват.

„Учителят по идеяистичност“ не се изчерпва с развитието и обясняването на тези препоръки. Книгата дава различен поглед на възприятията за работен процес и колегиална среда. Авторът разделя промените, които можеш да направиш, на такива за себе си, за организацията и за стратегическите принципи. Четейки ги, всеки открива неща, които прилага в офиса, без да знае, че това го прави идеяист, и такива, които всъщност биха коствали много малко усилия, но биха довели до добри резултати.hdldd

Написаното от Фостър не е предназначено само за мениджъри. Тези основни принципи на работа помагат и на служителите, които могат да ги вплетат в ежедневните си задължения, защото не е нужно да си ръководител, за да си идеяист.

Харесвайте се, вярвайте в себе си и се забавлявайте. Така следващата гениална идея може да се роди точно… сега!

Tags: , , , , ,

Leave a Reply